転職 頑張る「だけ」では意味ない｜努力は「量」より「方向」が大事
もっと、頑張らないと。。
結果がでないのは努力が足りないんだ！！
↑ちょっと待ってください！本当に努力不足ですか？努力すればいつかは報われる。と信じ込んでいませんか？？
「努力は報われる！」→この言葉は、半分ウソです...
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転職 嫌われる上司の特徴｜嫌われ上司は「必要悪」なのか？
あの部長はみんなから嫌われてる、、、
職場の雰囲気も最悪だ。。
上司（リーダー）によって職場の「雰囲気」は大きく変わってきます。雰囲気の悪さはメンバーのモチベーション低下につながり、生産性が落ちている可能性があります。実際...
転職 スペシャリストを目指す「べき」と勘違いしてる人へ｜凡人が生き残るキャリアプラン
得意を伸ばして、一芸に特化しないと生き残れない「個」の時代だよ
ジョブ型雇用が拡大しているので、器用貧乏なゼネラリストは不要
↑昨今は、一芸に特化したスペシャリストが良くて、広く浅くのゼネラリストはダメ。みたいな風潮が...
転職 【退職を検討すべき会社の特徴】状況に合わせた転職戦略｜中長期キャリアプラン
こんな特徴の会社は辞めるべき！！転職の時代だー！
↑みたいな記事／動画はよく目に入ります。ただ、辞めたほうがいい「理由」が定義されていないので、「スグ辞める」「将来的に辞めたほうがいい」がごちゃごちゃになっている。と思ってます。...
転職 転職で「不幸になる人」の特徴｜転職ブームに乗る前に冷静な判断を
転職しないと給料はあがらない。
これからは個人でキャリアプランを考える時代だ！
↑転職を推奨する情報はいたるところに掲載されています。私自身も3回転職しており、また面接官としても年間100回以上の採用面接をしていた時期もあ...
転職 ITエンジニアに転職して「失敗する人」の特徴｜忖度ない真実を業界歴15年目が語る
ITエンジニアに転職して、手に職をつけたい！
会社に縛られない働き方をしたい！！
↑未経験からITエンジニアに転職を考えている方が、最近増えています。IT業界自体は、成長産業であり、エンジニア需要は今後も増加していくので、...
転職 日本人が労働を美化する理由｜成果を求めない会社は衰退する
ビジネスにおいて、頑張ること自体にはなんの価値もない
頑張らないほうがいいってこと？
やる気は意味ないの？？
どちらも言葉不足で、前提が揃ってないです。正しく補足すると「頑張ること自体は素晴らしい。しかし頑張った...
転職 組織を「ダメ」にする人の特徴｜衰退するチームに必ずいる危険人物
いい人がたくさんいれば、よい組織になりますが、「たった一人の危険人物」が組織全体にマイナスの影響を与え⇒組織の崩壊につながるケースがあります。
いやいや、そんな大げさな、、、
腐ったみかんじゃあるまいし、、
↑と思わ...
転職 【失敗談】私がブラック企業を作りました｜心理的安全性０の組織は崩壊する
この記事では「夢と希望に溢れたベンチャー企業」が「やりがい搾取のブラック企業」になるまでのリアルな過程をご紹介します。
最初に断っておきたいのは「誰にも悪意はなかった」ということです。経営者も含めて、みんなが懸命に自分の役割をこなし...
転職 関わってはいけないヤバい人の特徴｜周囲にいたら今スグ逃げて!！
どんな人と交流をもつかは、人生に大きな影響を持ちます。ポジティブな人と一緒にいれば、自分自身もポジティブになれます。
逆に、世の中には「関わってはいけないヤバい人」が間違いなく存在します。近くにいるだけ周囲にマイナスな影響を与えてい...